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淮安区积极构建“一体两翼”教体发展新格局
发布日期:2021-04-15 14:47  来源:淮安区政府办  浏览次数:次  字号:[ ]

今年以来,淮安区积极构建教体系统“一体两翼”发展新格局,进一步发挥兼职教研员队伍示范引领作用,全面推进学校建好队伍、抓好业务、创好特色、塑好品牌,围绕五个方面开展工作,奋力谱写教育体育高质量发展新篇章。

建设高质量基本公共教育服务体系。推进学前教育公益普惠发展。新增城区幼儿园21所,改扩建农村幼儿园5所,撤销农村办园点39所,新组建勺湖和山阳两个幼教集团,普惠性幼儿园达100%,省优质园覆盖率保持在90%以上。推进义务教育优质均衡发展。新增城区标准化公办小学8所、初中5所;撤销农村完小和教学点38所;适时撤并农村初中11所。推进高中教育特色多样化发展。新增公办普通高中1所,改扩建公办普通高中1所。

建设高质量全面发展育人培养体系。每年评选学生习惯养成教育先进单位、优秀案例各30个。高水平落实国家课程方案和课程标准,上好地方课程,特色开发校本课程。学生体质健康合格率达95%以上、优秀率达15%以上。把双语教学融入艺术教学,形成校校有文学朗诵社团、校校有艺术特色社团、校校有高雅艺术品位的艺术教育新格局。每所学校都建有劳动教育实践基地,建成省市级劳动教育基地10个。

建设高质量教学教研与评价体系。全面推进“淮安智教”智慧教育管理云平台应用和信息化基础环境建设工作,90%以上学校达省智慧校园建设标准。建强兼职教研员队伍,建好用好高中新课程实施研究中心,建成研训基地75个。参与国际合作交流中小学校比例、参加国(境)外培训教师比例均明显提升。完善学前教育、义务教育、高中教育质量评价监测体系,开展五育并举示范学校创建专项评价。

建设高质量师资培训培养体系。持续推进教体系统“政治坚定、绝对忠诚、师德高尚、业务精湛”主题教育活动,培养“四有”好教师团队,健全优秀教师评选表彰机制。持续实施“三名培育工程”,培养和引进一批学科领军人才和优秀管理团队。深化“区管校聘”教师管理机制改革,优化教师岗位结构,着力破解教师职称评聘“瓶颈”。按政策逐步提高教师整体收入水平,健全中小学教师与当地公务员工资收入增长长效联动机制。

建设高质量社会体育公共服务体系。推进“10分钟体育健身圈”城乡一体化发展,经常参加体育锻炼人数比例达55%以上,人均体育设施面积达2.17平方米。推进体教融合,巩固发展田径、足球、乒乓球、篮球、手球等优势项目,争创田径省体育训练基地。实施体育人才引智工程,力争每年向市级以上输送优秀体育后备人才20名。建成以竞技体育经营、体育咨询培训、体育彩票、体育休闲等本体产业为主的体育产业结构,推动体育产业协同发展。